Wil jij bijdragen aan een groene, veilige en goed onderhouden stad? Als Databeheerder Groen & Wegen bij de gemeente Assen speel je een sleutelrol in het beheren en verbeteren van data over de openbare ruimte. Denk aan groenvoorzieningen, bomen, speelplekken en wegen. Dankzij jouw werk maken collega’s betere keuzes voor beheer, onderhoud en investeringen. Zo werk je direct mee aan een toekomstbestendige leefomgeving.
Als Databeheerder zorg jij ervoor dat onze beheerdata betrouwbaar, actueel en bruikbaar is. Je werkt met verschillende systemen en vertaalt data naar waardevolle inzichten.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Je bent nauwkeurig, analytisch en houdt van structuur. Je ziet snel wanneer data niet klopt en neemt initiatief om dit te verbeteren.
Verder:
Kennis van groenvoorzieningen, bomenbeheer of civieltechnische tekeningen is een pré.
Je komt te werken in een betrokken en professioneel team waarin samenwerking centraal staat. Je schakelt veel met collega’s van Groenbeheer, Infrabeheer, Geo en het Ingenieursbureau. Samen zorgen jullie voor een goed beheerde en toekomstbestendige openbare ruimte in Assen.
Werken bij de gemeente Assen betekent werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw inbreng telt.
Je kunt rekenen op:
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina. Stuur je sollicitatie uiterlijk 15 april op en de gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 22 april. We kijken uit naar jouw reactie!
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Harry van der Giezen, Beheer Adviseur Openbare Ruimte (06 83 22 58 42). Hij vertelt je graag meer over deze vacature. We nodigen je daarom uit om contact met hem op te nemen. Voor meer informatie over het team waarin je komt te werken kun je contact opnemen met Petra Holzhaus, Teammanager Ingenieursbureau (06 48 46 21 25 of p.holzhaus@assen.nl )
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.
Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens
Registreer je dan!