Coördinator uitdaagrecht participatie.

Binnen de gemeente Assen werken we continu aan vernieuwing en samenwerking met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Het uitdaagrecht is daarin een belangrijk instrument: het geeft ruimte aan initiatiefnemers om gemeentelijke taken (deels) over te nemen wanneer zij deze beter en goedkoper kunnen uitvoeren.

Voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van het uitdaagrecht zoeken wij een: Coördinator uitdaagrecht (16 uur p/w)

Wat ga je doen?

Als Coördinator uitdaagrecht ben jij het vaste aanspreekpunt voor inwoners, collega’s en bestuur bij het uitdaagrecht. Je begeleidt initiatieven van begin tot eind en zorgt voor een zorgvuldig, duidelijk en eerlijk proces. Je werkt volgens de vastgestelde werkwijze van het uitdaagrecht en houdt overzicht op alle stappen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief stimuleren en ophalen van nieuwe uitdagingen binnen de samenleving
• Ontvangen en beoordelen van ingediende uitdagingen en zorgen dat deze goed zijn vastgelegd
• Bij elkaar brengen van de juiste collega’s en zorgen voor afstemming tussen beleid, uitvoering, juridische zaken en financiën
• Organiseren en faciliteren van gesprekken waarin initiatiefnemers en de gemeente samen onderzoeken wat mogelijk is
• Bewaken van processen, afspraken en termijnen en zorgen voor heldere besluitvorming
• Duidelijk communiceren met initiatiefnemers over voortgang en besluiten
• Bij een positief besluit begeleid je de uitvoering samen met de initiatiefnemer en interne organisatie
• Je evalueert het proces, haalt leerpunten op en verbetert de werkwijze waar nodig
• Je draagt bij aan verdere ontwikkeling en borging van het uitdaagrecht binnen de organisatie

Zo draag je bij aan een lerende organisatie en aan een sterkere samenwerking tussen gemeente en inwoners.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een collega die ondernemend, verbindend en resultaatgericht is.

Je beschikt over:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met projectmatig werken en/of procescoördinatie (pré)
• Affiniteit met participatie en maatschappelijke initiatieven
• Sterke communicatieve vaardigheden (zowel intern als extern)
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en te vertalen naar oplossingen
• Organisatiesensitiviteit
• Ervaring met het leiden van overleggen en het faciliteren van groepsprocessen (bijvoorbeeld als voorzitter)
• Een proactieve houding: je wacht niet af, maar zoekt actief kansen en initiatieven
• Kennis van gemeentelijke processen en besluitvorming
• Ervaring met burgerinitiatieven en/of uitdaagrecht (pré)

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende en vernieuwende rol binnen een maatschappelijk relevant thema
• Een functie waarin je zichtbaar impact kunt maken op de samenwerking tussen gemeente en samenleving
• Samenwerking met betrokken en bevlogen collega’s uit verschillende domeinen
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

Wij bieden

• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €5554- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden
• Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2028, met een werkweek van 16 uur, startdatum voorkeur voor 1 juni 2026

Interesse?

Ben jij enthousiast over deze rol en zie jij kansen om het uitdaagrecht binnen Assen verder te brengen?

Stuur je sollicitatie uiterlijk op 7 juni. We kijken uit naar jouw reactie! 

Voor meer informatie over het uitdaagrecht kun je terecht op de Uitdaagrecht | Gemeente Assen. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Mark van der Veen (06-29695879).

Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

. 

We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.