Testimonial

Van specialist naar Agile coach: “In Assen krijg je echt de ruimte om te groeien”

Ronald Zwets werkt sinds 2019 bij gemeente Assen. In slechts een paar jaar groeide hij van specialist Geografische Informatie Systemen door naar zijn huidige functie als Agile coach. Die ontwikkeling ging stapsgewijs, op een natuurlijke manier en vooral met veel ruimte om te ontdekken wat bij hem past.

“Binnen mijn werk kreeg ik de kans om door te groeien,” vertelt Ronald. “Ik begon als specialist Geografische Informatie Systemen, werd daarna adviseur GIS, vervolgens Scrum Master, en nu Agile coach. Alle stappen waren in overleg, met vertrouwen vanuit de organisatie.”

Wendbaar werken, leren, aanpassen

Als Agile coach helpt Ronald teams om wendbaarder en flexibeler te werken. Hij begeleidt onder andere team IPA (Informatieplein Assen) en team DIV (Documentaire Informatieve Voorziening).

“Agile werken is meer dan een methode, het is een manier van denken,” legt hij uit. “We werken in korte cycli van bijvoorbeeld drie weken, waarbij we steeds bijsturen op basis van wat we geleerd hebben. Die continue feedback maakt het werk effectiever en leuker.”

Ruimte om mee te veranderen

Volgens Ronald is het belangrijk dat medewerkers zich kunnen aanpassen aan snel veranderende omstandigheden. “Dat vraagt om samenwerking, flexibiliteit en de bereidheid om ook kritisch naar je eigen werkproces te kijken. In stapjes neem ik teams daarin mee. Door elke drie weken met elkaar te reflecteren, bouwen we aan een cultuur waarin verandering normaal is.”

Team IPA maakt allerlei informatieproducten voor de organisatie: dashboards, kaarten, monitors en rapportages. “Ik help het team om onderling werk uitwisselbaar te maken. Dat maakt de organisatie als geheel wendbaarder én veerkrachtiger.”

Inzicht in jezelf en je drijfveren

Gemeente Assen vindt Ronald een moderne en ambitieuze organisatie. “We zijn zelfs bezig met gedrags- en drijfveerprofielen. Zo kun je ontdekken waar je kracht zit en wat voor werkstijl bij je past. Dat helpt enorm om te groeien en te doen waar je energie van krijgt.”

Zelf is hij blij dat hij zijn passie gevonden heeft. “Als Agile coach sta ik voor groepen, ik mag anderen inspireren en begeleiden. Dat past precies bij mij. Ik hou ervan om mensen te prikkelen, te motiveren en te laten nadenken over hoe ze samenwerken.”

Assen loopt voorop

Agile werken is in gemeenteland nog niet overal ingeburgerd, merkt Ronald. “De functie ‘Agile coach’ is nog vrij onbekend in gemeenteland. Maar in Assen lopen we op het gebied van informatieproducten en datagedreven werken echt voorop. We durven nieuwe dingen te proberen.”

Kansen en vertrouwen

Ronald sluit af: “Wat ik het mooist vind aan werken bij gemeente Assen? Je krijgt hier vertrouwen. Als je initiatief toont, liggen er volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Ik heb dat zelf mogen ervaren. En dat maakt mij een gelukkige medewerker.”